人才发展（zhǎn）
易游和极致学院
为了提升公司员工（gōng）能力（lì），发掘、陪伴（bàn）、成（chéng）就（jiù）优秀人（rén）才，易游和极致学（xué）院（yuàn）氤氲（yūn）而生（shēng）。易游和极致学院建立了完善的学（xué）习（xí）管理（lǐ）体系（xì），针对不同职能和层级的同学制定（dìng）相应的课（kè）程体系，为每一个同学搭建学习分享平台。
社（shè）招新员工：入职培训搭配导师1对1辅导，制定试用期培养计（jì）划，提升专业能（néng）力，快速（sù）上手工作。
校（xiào）招新（xīn）同学：导师1对1全程辅导，入（rù）职前，由线上远程辅导；入职后，系列课（kè）程帮（bāng）助新同学从（cóng）校园到职场全方位提升。
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职业发展体（tǐ）系
能力为（wéi）第一考评（píng）标准，
无关年龄，经验（yàn），
相信你总（zǒng）能在易游和极致找到自己的目标！
P1
初学者（zhě）
具备一定（dìng）的业务知识（shí）基（jī）础，在（zài）他人指导下完成工（gōng）作
P2
有经验者
业务（wù）熟练（liàn），具备（bèi）高度执行力，能够在某一模块（kuài）独立（lì）开展工（gōng）作
P3
业（yè）务中坚
业务（wù）较为突出，具备（bèi）一定（dìng）的工作组织能力
P4
核（hé）心骨干
专（zhuān）业深入、扎实、全面，能灵活高效的开展工作（zuò），具备一定的业务前瞻性和业务影响（xiǎng）力
P5
领域专家（jiā）
专业功底（dǐ）扎实 、知（zhī）识面广，所专长的部分在内部具有（yǒu）权威（wēi）性，能主导、全面统筹、部署执（zhí）行工（gōng）作
P6
公司权（quán）威（wēi）
高度的（de）复合能力及（jí）前瞻性，能在公（gōng）司级（jí）战（zhàn）略层面提供（gòng）决（jué）策意见，业务的专业标（biāo）杆
M1
基层（céng）管（guǎn）理者
具备团队梯队建设能力，较强的（de）团队责任感（gǎn），可以完（wán）成基础的团队（duì）管理工作，能有意（yì）识（shí）和方法指导下属践行企（qǐ）业（yè）文化
M2
中层管理者（zhě）
部门业务（wù）及管理体系化（huà），具备（bèi）管（guǎn）理者培养能力，有一定的胸怀格局，是企业文（wén）化的布道者（zhě）
M3
高层管理（lǐ）者
有较强的战略（luè）思维及能力，具备优秀（xiù）的管理者培（péi）养能力，是企业文化的布（bù）道者